Bli
guld värd för chefen
Du
som trodde att du bara tränar för din egen skull:
Glöm det! Nu upptäcker nämligen allt fler arbetsgivare
att du blir värdefullare ju mer du tränar.
Text:
Anna–Maria Stawreberg Foto: Peter Nordahl
En
vältränad och frisk person i företaget är
värd sin vikt i guld. Tänk efter själv, vem tror
du jobbar bäst: den som efter åtta timmar framför
skrivbordet tar bilen hem, efter att först ha tagit vägen
om korvkiosken, och därefter sätter sig i soffan.
Eller den som äter en hälsosam lunch, tränar
efter jobbet och därefter lagar en stärkande middag.
Det finns undersökningar som visar att för varje krona
som ett företag satsar på sina anställda i form
av friskvård får man mellan fem och åtta kronor
tillbaka i form av minskad sjukfrånvaro och ökad
produktivitet.
–
Idag är ämnet personalhälsa en självklarhet
och det känns som om de företag som inte hänger
på trenden är omoderna, säger Håkan
Jeppsson, tidigare VD och numera vice styrelseordförande
på Sveriges största hälsoföretag Feelgood.
Niclas Nordendal är VD på hälsoföretaget
Spiritgruppen, som startades i början av 1990-talet.
Sedan dess har 120.000 anställda gått igenom företagets
program.
|
Feelgood
startades 1995 av Håkan Jeppsson. 350.000 personer
och 12 500 företag är anslutna. Företaget
är rikstäckande och har 78 enheter. Affärsidén
är att kombinera företagshälso- och sjukvård,
rehabilitering med friskvård, motion och möjlighet
till försäkring.
Spiritgruppen
startades i början av 1990-talet. Idag har 120 000
svenskar gått igenom Spirits olika program och man
har 1 500 anslutna företag. Istället för
att köpa upp gymanläggningar och företagshälsovårdsenheter
knyter man dem till sig genom partnerskap, på 65
orter runt om i landet finns spiritanslutna partners.
Företagets grundfilosofi är att först och
främst jobba förebyggande, med företagsfriskvård,
men att också erbjuda kunderna företagshälso-
och sjukvård.
|
–
Satsar företaget på friskvård får man
en personal som mår bättre och som orkar med fritiden
bättre. På köpet får man en effektivare
personal som håller i allt högre grad och som lättare
klarar av de allt högre krav som ställs på oss,
säger Nicklas Nordendahl.
Håkan
Jeppsson har sett hur intresset för personalhälsa
har ökat markant under de senaste åren.
–När jag startade Feelgood för sju år sedan
var det svårt att få företagarna att inse nyttan
av att satsa på personalen, nu förtiden är det
mycket lättare, poängterar Håkan Jeppsson. Dagens
företag väljer att satsa på sin personal på
flera sätt. Det kan vara allt ifrån att göra
det i liten skala med fruktkorgar i lunchrummen till att gå
hela vägen genom att anlita ett hälsoföretag
som gör hälsoprofiler på personalen och som
håller seminarier om ämnen som stress,
motion och konsten att sluta röka.
Vill
du läsa mer? Boka din prenumeration eller köp det
senaste numret i handeln.
